Diplomado/a o Graduado/a en Comunicación

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Diplomado/a o Graduado/a en Comunicación - Apoyo a gestión de Geoparque en Granada.

Lugar de Trabajo

• Granada

Funciones y Tareas

• Desarrollar estrategias de comunicación vinculadas a los valores del Geoparque y a su promoción.
• Crear y gestionar publicaciones.
• Creación de contenidos audiovisuales.
• Apoyo a la gestión de las publicaciones online y offline. Gestión Web y en medios de comunicación.
• Diseñar gráficos y contenido audiovisual.
• Diseñar y planificar campañas publicitarias para promocionar destinos turisticos.
• Preparar informes.
• Análisis de resultados.
• Video y fotografía. Edición gráfica.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación

• Posees la titulación de Grado Universitario o Diplomatura en Comunicación o Comunicación Audiovisual.

Idiomas

• Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa

• Al menos 3 años de experiencia en labores de comunicación en temáticas vinculadas con el desarrollo rural, turismo y cultura.
• Al menos 3 meses de experiencia en gestión de redes sociales con uso profesional de herramientas de análisis y planificación.

Otros Requisitos Imprescindibles

• Disponibilidad para viajar y para trabajar en fin de semana (sábado y domingo).

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

• Formación acreditada de al menos 250 horas en Audiovisuales.

Experiencia Previa

• Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en redacción de contenidos web, redes sociales y difusión de información relacionada con desarrollo rural, Geoparques o Espacios Naturales Protegidos.
• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en producción o gestión de la producción de vídeos documentales, promocionales y campañas de difusión en proyectos culturales, rurales o turísticos relacionados con Geoparques o Espacios Naturales Protegidos.

Otros Factores Meritorios

• Posees Registro como operador UAS en la Agencia Estatal de Seguridad Aérea.

Observaciones

• Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
  • Jornada de Lunes a Domingo.
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/01/2025 hasta el próximo 24/01/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.