Técnico/a de Formación Aséptica - Inyectables

En pocas palabras:

Puesto: Técnico de Formación Aséptica - Inyectables.

Ubicación: León.

Experiencia: Entre 3-5 años.

¿Quieres saber más?

INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal.

Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

El reto:

Planea y ejecuta los programas de formación para el personal operativo de planta (operarios, mecánicos, etc.) alineando las formaciones a los currículos de funciones y planes de formación definidos para cada posición asegurando que se cumplan los entrenamientos en tiempo y forma.

Coordina y se involucra en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo para asegurar que los candidatos tengan experiencia en manufactura farmacéutica, buenas prácticas de fabricación, procesos y comportamientos asépticos, buenas prácticas de documentación, etc.

Responsable de cubrir todas las necesidades de formación y entrenamiento a los afectados por cambios o actualizaciones en Procedimientos Normalizados.

Diseña y lidera planes de aprendizaje experimental y activo con herramientas, piezas, utensilios y simulación de actividades que se llevan a cabo dentro de planta y requieran interacción física de operarios, siempre alineados a los Procedimientos Normalizados de operación actualizados.

Responsabilidades específicas:

• Diseña los planes de formación alineados a los currículos de funciones y planes de formación específicos para cada posición.
• Trabaja en conjunto con RRHH para seleccionar y reclutar al personal operativo.
• Participa y asiste en la operación diaria de planta para integrar formaciones en el puesto de trabajo para asegurar que las practicas están alineadas a los procedimientos y los operarios los siguen.
• Cumplir con los procedimientos relacionados con el comportamiento en las salas, para asegurar las condiciones asépticas de las salas y el equipo.
• Formar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto en el que se es experto/a y capacitar a los nuevos empleados en los procedimientos y estándares operativos de la organización.
• Crea entrenamientos que aseguren el aprendizaje experimental donde los operarios puedan utilizar herramental, utensilios, piezas y simulen actividades que desempeñan en las áreas limpias.
• Mantiene el área de formación ordenada, limpia y con materiales actualizados y alineados a los procedimientos normalizados vigentes.

Requisitos del puesto/Habilidades personales:

• Formación: Grado o Licenciatura en Química, Ingeniería o similar.
• Idiomas: español, inglés avanzado preferente.
• Experiencia (años/área): 3-5 años en posición similar o experiencia de campo en área y procesos asépticos.
• Conocimiento específico: GMP, prácticas y comportamientos asépticos, gestión de personal.
• Habilidades personales: habilidad para gestionar y manejar grupos, dinamismo y habilidad para formar, entrenar y explicar conceptos complejos de manera práctica, gestión de personas, motivación en el trabajo por objetivos.

COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.