Assistant Chief Engineer - Meliá Castilla

Overview Assistant Chief Engineer - Meliá Castilla Área: Mantenimiento “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Beneficios My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Propósito del puesto Proporciona soporte al Chief Engineer del hotel coordinando/ejecutando diferentes tareas. Responsabilidades Detecta y traslada al Chief Engineer necesidades y oportunidades en el hotel en el que está basado en la función de Servicios Técnicos. Para la elaboración del presupuesto del hotel, traslada al Chief Engineer información referente al estado del hotel y sus necesidades. Referente al PAI de Riesgos, colabora con el Chief Engineer en la detección y priorización de necesidades de inversión dentro de su hotel. Realiza las tareas asignadas relacionadas con el cumplimiento de normativa siguiendo las directrices que recibe. Colabora en la propuesta para la subsanación de las incidencias. Supervisa la ejecución, por parte de los técnicos del hotel, de tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo. Adicionalmente, también ejecuta parte de estas tareas. En cuanto a prevención de incendios, es responsable de cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel, según establezcan los planes específicos. Asegura la continuidad de suministro de las instalaciones principales del hotel: aire acondicionado, agua caliente y fría, suministro eléctrico, etc. Implanta políticas y proyectos en materia de energía en el hotel. Puede proporcionar feedback acerca de los proveedores asignados. Colabora en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación. Colabora en la supervisión del trabajo de las empresas terceras que trabajan en el hotel (obras y subcontratas). Puede colaborar en las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones. Pueda colaborar en el control del cumplimiento del programa de horarios, roles de descansos, vacaciones, así como asistencia del personal. Colabora en la implantación de las iniciativas y actuaciones definidas por el departamento de Technical Office & Procurement en el hotel. Participa en la medición y control de la información relacionada con los consumos energéticos, hídricos y residuos u otros requeridos por las áreas de Hotel Services / Corporate Services. Requisitos y cualificaciones Ideal estar en posesión de título: Grado en Ingeniería Idiomas: Español nativo, Inglés (valorable) Conocimientos específicos: Altos Conocimientos de todos los elementos de mantenimiento hotelero. Manejo de herramientas de eficiencia energética Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones. Preparación y manejo de presupuestos Trabajo en equipo Orientación al Mantenimiento preventivo Orientación a la eficiencia energética Orientación a calidad Orientación al servicio al cliente Alto grado de responsabilidad y compromiso Experiencia: 1 año de experiencia en puestos similares En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: J-18808-Ljbffr